Was Sie erwartetDurchdachtes On- und Offboarding sorgen für einen schnellen, erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitenden und auch für deutlich sicherere Trennungen. Nützlichen Checklisten, Sensibilisierung für den verantwortungsbewussten Umgang mit Daten und klare Absprachen zu den wichtigsten Sicherheitsthemen am Anfang, verringern Probleme am Ende der Arbeitsbeziehung.Gut strukturierte Prozesse gewährleisten reibungslose Übergänge und trägen zur positiven Unternehmenskultur und mehr IT-Sicherheit bei.Erfahren Sie mehr …Zum Onboarding

• Bspw.: Erhalt Schlüssel, Zugangskarte, Geräte …
• Zutritt- und Zugriffskonzepte
• Gegenzeichnen lassen aller erhaltenen Unterlagen
• Schnelle Verfügbarkeit von allen notwendigen Rechten, Arbeitsinstrumenten und Accounts
• Einführung in die Informationssicherheitsrichtlinie zum mobilen Arbeiten
• Ansprechpersonen & Rollen

Zum Offboarding

• Deaktivierung aller Zugänge
• Abgabe aller ausgehändigten Arbeitsmaterialien
• Kennzeichnung via Unterschrift
• Wer muss Informiert werden …

Erhalten Sie im Impuls mit Holger Bär Anregungen für die wichtigsten Punkte, die Sie beim On- und Offboarden berücksichtigen sollten.Holger Bär ist Beauftragter für Innovation und Technologie – Schwerpunkt Digitalisierung bei der Handwerkskammer für Oberfranken.